KI verändert Bewerbungen an Hochschulen
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Viele Studenten schreiben Bewerbungen für Universitäten. Sie dürfen keine KI-Chatbots für ihre Aufsätze nutzen. Einige Universitäten nutzen jetzt aber künstliche Intelligenz, um Bewerbungen zu lesen.
KI-Werkzeuge werden jetzt in der Bewerbungsprüfung verwendet. Nicht alle Universitäten sprechen gerne darüber. Die Hochschulbildung ist eine Branche, wo KI Aufgaben von Menschen übernimmt.
Manchmal nutzen Universitäten KI heimlich für die Bewertung. Andere betonen die Vorteile der Technologie. KI kann die Bearbeitungszeit verkürzen und Aufgaben besser als Menschen erledigen.
Einige Universitäten nutzen KI, um Bewerbungen schneller zu prüfen. Virginia Tech führt einen KI-Essay-Reader ein. Die KI soll helfen, Zehntausende von Bewerbungen schneller zu sortieren.
Universitäten betonen, dass KI nicht über Zulassungen entscheidet. Sie verwenden KI hauptsächlich für die Überprüfung von Zeugnissen. KI spielt aber auch eine Rolle bei der Bewertung von Schülern.
Вопросы
Dürfen Studenten KI-Chatbots für ihre Aufsätze nutzen?
Nein, sie dürfen keine KI-Chatbots für ihre Aufsätze nutzen.
Was wird von einigen Universitäten genutzt, um Bewerbungen zu lesen?
Einige Universitäten nutzen künstliche Intelligenz, um Bewerbungen zu lesen.
Was soll die KI bei Virginia Tech helfen?
Die KI soll helfen, Zehntausende von Bewerbungen schneller zu sortieren.
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