アマゾンとスターバックスの労働者が組合認識を要求してストライキが発生.

アメリカのいくつかの都市で、アマゾンの配達員とスターバックスのバリスタがストライキをしています。 彼らは、会社に組合を認めさせたり、最初の労働契約の要求に応じさせたりしようとしています。

これらのストライキは、他の大企業と労働組合の間の対立に続いています。 ボーイングの工場労働者、港湾労働者、ビデオゲームのパフォーマー、ホテルやカジノの労働者などのストライキの後、大規模な労働組合は今年、会社から重要な譲歩を得ました。

しかし、スターバックス、アマゾン、そして他のいくつかの有名な消費者ブランドの労働者は、まだ最初の契約のために戦っています。 アマゾンは、多くの労働者が組合に加入することを投票したにもかかわらず、ドライバーや倉庫労働者の組織化の努力を認めていません。

特に、経済活動が活発な時期であるホリデーシーズン中のストライキは、組合が交渉中に影響力を行使したり、労働者や共感的な消費者の支持を集めることで力を誇示したりするのに役立ちます。 アマゾンとスターバックスはどちらも、COVID-19のパンデミック後に組織化の動きが高まりました。

パンデミックは、最前線の労働者と、賃金を得て働くアメリカ人の生活に対する経済的不平等の影響に注目を集めました。 従業員は、組合がまれな書店で組織化し、アップル、トレーダージョーズ、アウトドア用品会社のREIが経営する一部の店舗でキャンペーンを成功させました。