Der Aufstieg der Vier-Tage-Arbeitswoche: Eine Lösung für Burnout und Talentbindung.

Viele Firmen wollen ihre Angestellten nur noch vier Tage pro Woche arbeiten lassen. Sie hoffen, dass die Mitarbeiter dann weniger müde sind und lieber bei der Firma bleiben.

Dieser Trend ist in Australien und Europa schon beliebt, sagt Dale Whelehan. Er hilft Firmen dabei, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter zu verkürzen.

In Amerika gibt es die Vier-Tage-Woche noch nicht so oft. Aber das könnte sich ändern, denn immer mehr Leute wünschen sich eine bessere Work-Life-Balance.

Dale Whelehan sagt, dass wir unsere Arbeitsweise ändern müssen. Wir haben Probleme mit Burnout, Stress und Ungleichheit in der Arbeitswelt.

Früher haben die Menschen körperlich härter gearbeitet, aber auch mehr Freiheit gehabt. Heute arbeiten wir oft im Kopf, aber die Arbeitszeit hat sich nicht angepasst.