FTCが収入の見込みについて誤解を招くギグワーク会社に対処します。.

連邦取引委員会は、ギグワーク会社がプラットフォームで稼げるお金について人々を誤解させたとして、行動を起こしています。 Arise Virtual SolutionsはFTCと和解し、FTCが会社の不正行為により被害を受けたと言う労働者に700万ドルを支払うことに同意しました。

FTCのリナ・カーン委員長は、「Ariseは働く人たちを虚偽の約束で引き寄せ、必要な機器やトレーニング、その他の費用のために自費を支払わせた」と述べました。 「ギグ」経済で事業を運営することが法律を逃れる免許ではなく、FTCは不法な商標行為からアメリカ人を守るために全ての手段を使い続けます。

Ariseは、クルーズラインのカーニバルやディックス・スポーツ用品、そしてIntuit Turbotaxなどの顧客としてリストされています。 Ariseは声明で、「FTCの主張や事実の描写には強く反論しますが、訴訟の継続的な誤解と費用なしに事業を前に進めるためにこの合意に達しました」と述べました。

FTCの訴えによると、Ariseは誤解を招く広告を出し、プラットフォームに登録した人が時給18ドルまで稼げるリモートカスタマーサービスの仕事が得られると主張しました。 しかし、2020年に時給18ドルの数字を広告したとき、内部文書ではプラットフォーム上の仕事の平均賃金は時給12ドルであり、2019年から2022年にプラットフォームに参加した消費者の99.9％が時給18ドル未満を稼いでいたとFTCは言いました。

FTCによると、Ariseはそのビジネス機会規則を破ったとされ、これは見込みの労働者に時間とお金を投資する前に収益主張についての重要な開示を受け取ることを要求しています。 エリック・ゴードン教授は、「プラットフォームが労働者を誤解させることがなくても、広範な開示文書を労働者に与えない場合、規則に違反するかもしれない」と述べました。