Обучение сотрудников меняет карьеры и семьи

Юлиус Мосли работал водителем грузовика. Ему хотелось перемен после пяти лет работы. Он хотел больше времени проводить с сыном и найти другую работу.

Мосли нашёл работу в телекоммуникационной компании. Там он стал представителем службы поддержки. Компания предлагала бесплатные курсы для сотрудников, и он выбрал курсы лидерства.

Компания оплатила его обучение в программе для менеджеров. Также, она оплачивает его учёбу в университете. Он изучает лидерство и организацию. Компания повысила его до должности менеджера.

Многие люди не могут позволить себе высшее образование. Поэтому они ищут помощь у работодателей. Почти половина работодателей в США предлагают программы возмещения затрат на обучение.

Некоторые компании предлагают больше, чем другие. Они хотят привлечь молодых сотрудников. Многие выпускники имеют долги по кредитам. Некоторые работодатели помогают выплачивать эти кредиты.