イーロン・マスクの給与パッケージが法的検討下に：株主民主主義の戦い.

イーロン・マスクとテスラの弁護士は、マスクへの巨額報酬を無効にするよう求めた裁判所の判決を破棄するよう求めています。 1月の判決で、裁判官はマスクが2018年の報酬パッケージを、独立していない取締役との交渉ででっち上げたものと結論付けました。

裁判所の判決後、テスラの株主は6月に集まり、マスクの2018年の報酬パッケージを再び承認しました。 弁護側は、この投票は、テスラの株主が、裁判官が1月の判決で指摘した2018年の手続きの欠陥を十分に認識した上で、マスクが報酬パッケージを受け取る権利があると断固として考えていることを示していると述べています。

弁護側は、判決の事実認定や法的結論に異議を唱えているのではなく、単にテスラに報酬パッケージの撤回を命じた命令を破棄するよう求めていると述べました。 しかし裁判官は、裁判後の株主総会で、取締役による忠実義務違反を承認することは、デラウェア州の法律に前例がないと指摘し、弁護側の主張に懐疑的なようでした。

弁護側は、全く同等のケースは見つからないものの、デラウェア州法は長い間、株主による承認を企業統治の誤りを是正するものとして認めており、企業の最終的な所有者としての株主の「主権」を認めてきたと主張しました。 原告側の弁護士は、6月の株主総会を重視しないよう裁判官に促し、デラウェア州でも他の場所でも法的先例がないと述べました。

デラウェア州法の下では、株主は、裁判後の承認投票を「巨大な消しゴム」として使用しようとすることで、裁判所を覆す権限を持っていないと原告側弁護士は主張しました。 裁判官は、いつ判決を下すかについては、まだ示唆していません。