Arbeidsgiverutdanning former karrierer og familier

Julius Mosley jobbet som sjåfør i mange år. Han ville ha en ny jobb nærmere hjemmet. Han begynte å jobbe i et selskap med gode fordeler.

Selskapet betalte for kurs og utdanning for ansatte. Mosley studerte ledelse og fikk en lederjobb. Han sier at dette har endret livet hans helt.

Mange selskaper i USA hjelper ansatte med utdanning. Nesten halvparten tilbyr betaling for kurs. Dette er en god måte å få unge ansatte til å jobbe der.

Noen selskaper betaler mer enn andre for utdanning. Noen hjelper også med å betale studielån. Det er viktig å spørre arbeidsgiveren om slike muligheter.

Det kan være vanskelig å studere ved siden av en jobb. Men det er mulig å få det til å fungere. Fleksibilitet fra arbeidsgiver er viktig for ansatte som studerer.