職場で親切を育てる文化作る

ベスさんの娘さんが病気になり、その後お母さんも亡くなりました。 彼女は大切な仕事のプロジェクトから休みを取る必要がありました。

彼女の部長は仕事の話を全くしませんでした。 代わりに、上司は彼女の体調を気遣い、助けを申し出ました。

優しさは職場で忘れられがちな大切なことです。 競争やプレッシャーの中で、助け合いの気持ちは減りがちです。

職場では、お互いを知る機会を作ることが大切です。 例えば、スタッフの交流イベントは良い方法の一つです。

優しさは、時には難しい真実を伝えることも意味します。 あるカップルは結婚のために職場のルールを変えてもらいました。