สร้างวัฒนธรรมที่ทำงานด้วยความเมตตา

เบธ บราวน์ มีเรื่องเศร้าเกิดขึ้นกับครอบครัวของเธอ. เจ้านายของเธอบอกว่าไม่ต้องห่วงงานและให้ดูแลครอบครัว.

ความเมตตาเป็นสิ่งสำคัญที่ผู้ปกครองสอนเด็กๆเสมอ. แต่ในที่ทำงาน ความเมตตาอาจถูกลืมเพราะความกดดันสูง.

การได้รับความเมตตาช่วยให้คนรู้สึกมีคุณค่าและเป็นมนุษย์. สิ่งนี้ช่วยสร้างบรรยากาศที่ดีและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน.

การสร้างความเข้าใจกันในที่ทำงานเป็นสิ่งสำคัญมาก. กิจกรรมต่างๆ เช่น จัดเลี้ยงพนักงานช่วยให้คนรู้จักกันมากขึ้น.

ความเมตตายังหมายถึงการให้คำแนะนำอย่างตรงไปตรงมาแต่สุภาพ. หรือการให้เวลาและยืดหยุ่นแก่พนักงานก็เป็นความเมตตาเช่นกัน.