El auge de la semana laboral de cuatro días: una solución para el agotamiento y la retención de talento.


El auge de la semana laboral de cuatro días: una solución para el agotamiento y la retención de talento.

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El auge de la semana laboral de cuatro días: una solución para el agotamiento y la retención de talento.

Muchas empresas quieren que sus empleados trabajen cuatro días a la semana. Creen que esto ayudará a los empleados a no estar tan cansados y a tener más tiempo libre.

Esta idea es popular en Australia y Europa, y Japón también está empezando. En Estados Unidos no es tan común, pero cada vez más gente trabaja cuatro días a la semana.

Trabajar cuatro días puede mejorar la productividad porque la gente descansa más. También obliga a las empresas a ser más eficientes y a enfocarse en los resultados.

Las mujeres suelen tener trabajos de medio tiempo y ganar menos dinero, aunque trabajen igual de duro. Con la semana de cuatro días, todos trabajan menos horas y pueden compartir las tareas del hogar.

Tenemos que dejar de tener tantas reuniones. Son una pérdida de tiempo y nos impiden tomar decisiones.


Questions

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¿Cuántos días a la semana quieren que trabajen los empleados?

Quieren que trabajen cuatro días a la semana.

¿Dónde es popular la idea de trabajar cuatro días?

Es popular en Australia, Europa y Japón.

¿Por qué trabajar cuatro días puede mejorar la productividad?

Porque la gente descansa más y las empresas se enfocan en los resultados.


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