연방 판사가 소셜 미디어 인종차별 사건에서 경찰관들에게 불리하게 판결하다.

필라델피아 경찰들이 인종차별적이고 폭력적인 소셜 미디어 게시물로 해고되거나 정직된 것은 위반하지 않았다고 연방판사가 판결했습니다. 주디스 비틀스톤 판사는 재판이 시작되기 며칠 전인 월요일에 그 결정을 내렸습니다.

경찰관들의 게시물이 '상당한 방해를 일으킬 가능성이 있다'고 판단되었으며, 이는 보호된 발언으로 간주되지 않았습니다. 평범한 관점 프로젝트가 발표한 데이터베이스에는 여러 주의 활동 중이거나 전직 경찰관들의 수천 개의 편견 있거나 폭력적인 게시물이 포함되어 있습니다.

필라델피아에서는 약 200명의 경찰관이 징계를 받았고, 그 중 15명은 직장에서 해고되었습니다. 해고된 대부분의 사람들은 중재자에 의해 해고가 취소되고 다시 경찰로 복귀할 수 있었으며 일부는 은퇴했습니다.

징계받은 20명의 경찰관들이 시에 대해 연방 민권 소송을 제기하며 자신들의 제1수정안 권리를 행사하는 것에 대해 보복을 당했다고 주장했습니다. 3월에 소송을 기각했지만, 2023년 6월에 3차 미국 순회항소법원은 소송이 너무 이르게 기각되었다고 판결을 뒤집었습니다.

비틀스톤 판사는 각 경찰관의 발언이 어떻게 공공의 신뢰를 저하시키고, 보호해야 할 대상을 폄하하며 법정에서 증인으로 신뢰할 수 없게 만드는지 자세히 설명했습니다. 연구진이 경찰관들의 개인 계정을 조사해서 공개된 모든 페이스북 게시물을 발견했습니다.