Työpaikat rakentavat tukevia kulttuureja ystävällisyydellä

Reading

Read this text and listen to it at the same time. If you don’t know a word click it to see explanation, hear pronunciation or add it to vocabulary.

Beth Brownin perheessä oli suuri suru ja huoli. Hän pelkäsi jättävänsä työprojektinsa kesken, mutta pomo ymmärsi.

Ystävällisyys on tärkeää, mutta työpaikalla se joskus unohtuu. Kilpailu, aikataulut ja paineet voivat vähentää ihmisten empatiaa.

Ystävälliset teot töissä jäävät usein mieleen pitkäksi aikaa. Kun ihmiset kokevat olevansa tärkeitä, he tekevät parempaa työtä.

Työpaikoilla voidaan luoda kulttuuria, joka edistää ystävällisyyttä. Tapahtumat ja yhteiset hetket voivat auttaa ihmisiä tuntemaan toisensa paremmin.

Ystävällisyys voi tarkoittaa rehellistä palautetta tai aikaa kollegoille. Esimerkiksi kokouksen peruuttaminen voi olla ystävällinen ele tiimille.

Answer the questions to the text. Speak or write, you choose. AI will assess your answers.

Miksi Beth Brownin perheessä oli surua?

Beth Brownin perheessä oli suuri suru ja huoli.

Miksi ystävällisyys unohtuu työpaikalla?

Kilpailu, aikataulut ja paineet voivat vähentää ihmisten empatiaa.

Miten työpaikoilla voidaan edistää ystävällisyyttä?

Työpaikoilla voidaan luoda kulttuuria, joka edistää ystävällisyyttä.

Look at the article image and describe what you see on it. You may either speak or write your answer there.

Discuss this article with your AI tutor to practice. Your tutor will help you with vocabulary and grammar.

Read a new article every day and
discuss it with AI at lingolette.com