L'essor de la semaine de travail de quatre jours : une solution au burnout et à la rétention des talents.
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De nombreuses entreprises veulent essayer la semaine de quatre jours. Elles espèrent que cela aidera les employés à se sentir mieux et à rester dans l'entreprise.
C'est une idée populaire en Australie et en Europe. Au Japon, on encourage aussi les entreprises à essayer.
Aux États-Unis, ce n'est pas encore très courant. Mais de plus en plus d'employés travaillent déjà quatre jours par semaine.
Travailler moins d'heures peut aider les gens à être plus reposés et plus concentrés. Cela peut aussi aider les entreprises à être plus efficaces.
Il est important de bien organiser le travail pour que la semaine de quatre jours fonctionne. Par exemple, il faut peut-être réduire le nombre de réunions.
Questions
Pourquoi les entreprises veulent-elles essayer la semaine de quatre jours?
Elles espèrent que cela aidera les employés à se sentir mieux et à rester dans l'entreprise.
Où cette idée est-elle populaire?
C'est une idée populaire en Australie et en Europe.
Qu'est-ce qui est important pour que la semaine de quatre jours fonctionne?
Il est important de bien organiser le travail, par exemple en réduisant le nombre de réunions.
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