連邦裁判官がソーシャルメディアの人種差別事件で警察官に対して裁定.

フィラデルフィアの警察官が解雇されたり、人種差別的または暴力的なソーシャルメディア投稿が原因で停職されたが、連邦裁判官はこれが第一修正条項に違反していないと判断した。 裁判官のウェンディ・ベトルストーンは、裁判が始まる数日前に判断を下し、警察官の投稿が警察署や市の運営に「重大な干渉を引き起こす可能性がある」と判断した。

2019年に公開されたデータベース、いわゆるプレインビュー・プロジェクトには、複数の州の現役および元警察官による数千の偏見に満ちた投稿や暴力的な投稿が含まれていた。 フィラデルフィアでは、約200名の警察官が懲戒され、そのうち15名が職を追われた。

解雇された多くの警察官は仲裁人によって解雇の決定が覆され、警察に戻ることが許されたが、いくつかは退職を選んだ。 一人の警察官の解雇が仲裁人に支持された。

懲戒された20名の警察官が連邦市民権訴訟を提起し、警察署が彼らの第一修正条項に基づく権利を行使することへの報復行動だと主張した。 訴訟は2022年に一度棄却されたが、2023年に3番目の連邦控訴裁判所が訴訟が早期に棄却されたと判断し、その決定を覆した。

ベトルストーン裁判官は、警察官の発言がどのようにして公共の信頼を損ない、保護する対象の人々を貶め、法廷で証言する際に信頼できないとするかを詳細に説明した。 市の弁護士と8名の警察官を代表する弁護士は裁定に関してコメントを控えたが、他の警察官を代表する弁護士はコメントの要求に応じなかった。